沈阳 大连 鞍山 抚顺 本溪 丹东 锦州 营口 阜新 辽阳 铁岭 朝阳 盘锦 葫芦岛 绥中 昌图 商贸开发区 辽宁社区网 惠农乡村通
您当前的位置 : 东北新闻网  >  本溪频道  >  文化体育
本钢打出争夺人才“组合拳”
http://benxi.nen.com.cn  2018-04-13 10:41   东北新闻网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

       打破招聘界限、提高福利待遇、开设“常年招聘通道”——
  本钢打出争夺人才“组合拳”
  (记者 尤勇) 从3月上旬起,本钢集团组建的西北、东南和省内的三个人才招聘小组,分赴国内近30座城市、40余所高等院校,借高校毕业生春季招聘工作之机,全面开展政策宣传和校园招聘工作,广撒网,出重金,招智纳贤,为企业发展聚天下英才。
  今年以来,新一轮“人才争夺战”蔓延全国,打得如火如荼。为此,本钢集团在今年的人才招聘工作中打出一套“组合拳”,力求以“诚”取胜:一是打破招聘界限,往届毕业生可以与应届毕业生一同参与应聘。二是提高福利待遇,被录用的高校毕业生工作满一年,即可享受企业最新出台的安家费政策;“双一流”院校博士、硕士、学士可分别领取20万元、15万元、10万元的安家费;其他院校博士、硕士、一批本科毕业生可分别领取18万元、10万元、5万元的安家费。企业还为外地大学毕业生提供免费的大学生公寓。大学毕业生结婚后,可连续3年每月领取300元到400元不等的婚后租房补贴。此外,本钢集团还开设了“常年招聘通道”,即除春秋两季校园招聘会外,各高校大学生可随时拨打电话或通过邮箱投送应聘简历,随时安排面试。
  在此次春季招聘工作中,本钢有的放矢地与各地高校提前沟通联系,通过招聘网站、微信平台、就业推介机构等媒介,对本钢集团的招聘政策进行了先期的广泛宣传,并采取学生自荐、学校就业部门推荐、校园双选会(专场会)互选“三位一体”形式,有效畅通了招纳人才的渠道,取得了较好的招聘成果。

东北新闻网
微信订阅号

东北新闻网
手机版

东北新闻网
法人微博

新闻客户端
Android版

新闻客户端
iPhone版


【一键分享 腾讯微博 分享到搜狐微博搜狐微博 分享到网易微博网易微博 新浪微博】

(本溪日报)
[责任编辑:郑阳]

打印】【收藏】【关闭窗口

*本网站有关内容转载自合法授权网站,如果您认为转载内容侵犯了您的权益,
请您来信来电(024-31885629)声明,本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。



热线电话: 13080862033,23257777-8803 信箱: zhengyang@nen.com.cn

本站违法和不良信息举报电话:024-31885632|邮箱:hot@nen.com.cn|中国互联网违法和不良信息举报中心中国互联网举报中心

关于我们| 客服中心| 广告服务| 建站服务| 联系我们

东北新闻网版权所有,未经授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究。

增值电信业务经营许可证 辽B-1-4-20100011 信息网络传播视节目许可证 0603017 广播电视节目制作经营许可证 编号:(辽)字第00255号

    沈阳网络警察
    辽公网安备21010202000026号 沈网警备案20040314号 用户可信赖无线产品 辽宁网警