为持续推动党建与就业人才服务工作深度融合，研究帮助困难群体实现充分就业，促进就业援助工作高质量开展，近日，由辽宁省就业和人才服务中心财务审计部部长戴旭带队一行4人，赴本溪市开展党建引领就业困难人员就业帮扶相关工作调研。

　　调研期间，调研组与本溪市人力资源服务中心主要领导以及相关部门负责人进行了深入座谈交流，详细了解了本溪市就业援助工作开展情况，本溪市人力资源服务中心相关部门结合工作开展实际，汇报了健全帮扶体系、优化援助流程、强化政策宣传、主动岗位推介、开发兜底岗位、发挥党员带头作用等方面的做法。调研组在会上对本溪市就业援助工作开展做了具体指导。

　　会后，调研组一行由本溪市人力资源服务中心主任李傲松、副主任潘猛陪同，来到本溪万达广场“职引未来 筑梦青春”民营企业、中小微企业及个体工商户专场招聘会现场，询问现场工作人员岗位征集情况和劳动者签订就业意向情况;前往国家级充分就业社区明山区程家社区对基层公共就业服务平台运行及业务工作开展情况进行了实地考察，并深入本溪县企业小市一庄了解企业生产发展情况及吸纳就业困难人员就业情况。调研组对我市相关工作开展作出了充分肯定。

　　下一步，本溪市人力资源服务中心将坚持将党建队伍建在就业最前线，夯实“精准识别、精准服务、精准管理”的就业援助工作机制，依托全市就业服务体系，落实各项援助政策和帮扶措施，不断提高服务能力水平;同时持续聚焦就业援助工作中遇到的难题、堵点，继续与省人社部门加强沟通，研究破解问题措施办法，全面提升公共就业服务满意度，力争更好地为坚决打好打赢辽宁全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战贡献本溪人社力量。

*本网站有关内容转载自合法授权网站，如果您认为转载内容侵犯了您的权益，
请您来信来电(024-23187042)声明，本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。