11月21日，省教育厅“十五”期间中小学教师继续教育和校长培训工作评估验收组莅临本溪，对我市进行为期一天半的评估验收。

　　省教育厅评估验收组首先听取了市教育局局长汪显仁同志所做的工作汇报，全面细致地回顾了我市“十五”期间教师继续教育和校长培训工作，然后对随机抽到的明山区和本溪县及所属的部分学校进行了实地评估和检查。

　　本溪市共有高中9所，初中72所，小学225所，教职工总数15394人，校级领导966人。“十五”期间，本溪市的中小学教师继续教育和校长培训工作严格按照省市有关要求，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，确立了以提高中小学教师和校长实施教育能力水平为重点，以提高教师、校长队伍整体素质为根本目的，以实施“三项工程”为长效机制的工作思路。在实施校长培训方面，突出理念先行，重在管理水平提高，努力培训一批教育思想先进，管理水平优良的校长队伍。从2001年起，本溪市率先在全省实施《当代社会与教育发展》课程培训，聘请了省内外专家做了多场专题报告；多次组织骨干校长到省内外考察、培训、学习；建立了以校长选拔、培训、管理、使用有机结合为特色的校长培训工作机制等，五年中，参加培训的校长9100人次，校领导参培率和合格率达百分之百。在教师继续教育培训中，大力推进教师队伍建设的三项工程，以课程改革为核心，以研训一体、管训结合为特征，造就一支师德高尚、业务精良、适应现代教育发展需要的新型教师队伍。从师德师风建设抓起，实施形象工程，开展了职业道德演讲等多项主题教育活动，共评选师德标兵63人，并组织师德标兵做巡回报告，反响热烈；实施以提高综合施教能力为目的的奠基工程，开展教研和现代教育技术培训等；实施以骨干教师培训为重点的名师工程，在骨干教师推选、培训、使用和培养上探索了一条新路子，共评选出市级骨干1444人，从中选拔出100名市级名师，充分发挥着示范带头作用。同时，还突出研训教师培训的引领作用。五年来，政府投入一千三百多万，建设一批高水平、高素质的研训教师队伍。由于机构健全，措施得力，“十五”期间，我市教师继续教育和校长培训工作取得了可喜的成果，一批名校和优秀校长脱颖而出，教师的教育教学水平有了较大提高，教师继续教育和校长培训已经成为学校工作的重要内容。

　　在溪期间，评估检查组采取听汇报、看材料、分组座谈、问卷调查和随机抽签到县区学校走访检查等形式进行了细致的工作。在交流过程中，省教育厅评估检查组对我市的教师继续教育和校长培训工作给予了很高的评价。

　　据悉，此次督导检查是为总结我省各市“十五”以来进行的教师继续教育和校长培训工作的经验，并为制订“十一五”教师继续教育和校长培训计划提供依据而进行的。